Análisis de un Nob sobre el cambio de Skills..

Buenas a todos! hace no mas de 6 días que estoy dentro del juego si no me equivoco. Y aunque no viví los cambios recientes de la V1 a la V2, me puedo imaginar lo caótico que habrá sido los primeros días de la nueva versión jeje..

Ayer al entrar al juego, me encontré con que ya no podía elegir la skill de trabajo que quisiera para estudiar, al principio quedé que le pasa a mi internet que no carga? jajaja.. después leyendo un par de post y preguntando por ahí me enteré que el modo de skills cambió. Ahora solo es una y es general para todos los trabajos.

Cuando me puse a pensar al respecto saqué una hipótesis que me gustaría compartirla y seguramente la mayoría también lo habrá pensado:

Si la habilidades de trabajo se resumieron a una general, que vale para cualquier puesto de trabajo, significa que la cantidad de trabajadores ofreciendo su "fuerza de trabajo" (como lo clasifica Marx .. tengo economía metido por un embudo dentro de mi cerebro.. secuelas de un cuatrimestre pasado en la facu) va a ser menor que la demanda de trabajo por parte de los empresarios.. osea, que van a haber mas puestos libres de trabajadores que usuarios para ocuparlos.. Bien, ahora..

Al haber menos trabajadores que puestos de trabajos, esto producirá una competencia entre empresarios.. para ver quién consigue la mayor cantidad de empleados, mientras que los obreros jugarán con esta ventaja para pedir aumentos, y en caso de que no se los den marcharse a otras empresas con mejores ofertas de salario..

Para los trabajadores es una buena noticia! mas eArs en nuestros bolsillos
Para los empresarios no es tan buena.. seguramente muchas terminaran cerrando al no poder competir con los salarios ofrecidos por aquellas empresas que se permitan dar mejores sueldos..

Hasta ahí llegué y pensé.. jmmm que consecuencias traerá todo esto? (la quiebra de empresas y el aumento de salarios)

Supongo que con el tiempo algunas empresas cerrarán, otras serán compradas por empresarios mas poderosos para formar grandes cadenas.. Los puestos de trabajo disminuirán con el tiempo.. y supongo que llegará un momento donde todo vuelva a la "normalidad" (si es que podemos decir que existe la "normalidad" dentro de un sistema económico en el que el mercado es el "jefe" y establece distintas normas de juego para los eTrabajadores y eEmpresarios, las cuales varían con el tiempo)..

En fin.. Al final de todo esto, no llegué a enclarecer mucho mis dudas, jaja! Por el bien de los eTrabajadores, de los eEmpresarios y todos los eCiudadanos, espero que este cambio de skill no signifique grandes traumas en ninguno de nosotros...


Bueno, seguramente tendre fallos en mi análisis.. y aunque tampoco tiene una conclusión concreta, quise compartirlo con la comunidad

y como siempre, espero recibir sus Criticas, Correcciones, Opiniones, Comentarios, etc etc etc..



Un saludo a todos!

Jajajaja, la verdad que no soy un Guru economico (hay muchos otros en este foro que saben mas que yo), pero espero que no se den las cosas tal cual las decis vos, porque eso seria un gran caos

Igual, constantemente aparecen nuevas empresas, ya que dentro de todo no es tan dificil llegar al capital necesario para abrir y mantener una empresa.

Un saludo compañero.

de lo unico que estoy seguro es que competencia por el salario va a haber mucho más que antes, no se si los sueldos se van a ir por las nubes, depende de la inteligencia de cada empresario porque si aparecen 20 que ponen ofertas laborales a 10 ARS, se va a terminar llendo de las manos por un ratito.

además te digo que no estas desacertado con lo que los primeros dias de la V2 fue un caos, porque lo fue, y las formulas que cambiaron no favorecieron mucho que digamos...esperemos que ahora no se repita

es asi, es lo mismo que pense yo, con esto muchos se van a fundir, pero hay que ver porque ahora vamos a volver a la v1 pero con cosas de la v2....

Para mi se desata la inflación si no se planea algo concreto desde el Ministerio de Economía

Yo estudie un poco de economia en la facultad pero mi analisis es un poco opuesta y se refleja con lo que vemos en la practica.

Tenemos que considerar algunos temas:

En realidad no hay menos trabajadores, hay más, porque se sacaron los clusteres, o sea, todo trabajador ahora es oferta para todo el mercado. Los puestos que tenian sueldos mayores como marketing manager (industria con demanda constante) tienen una caída grande de sueldo porque ahora cualquiera puede trabajar ahi, a su vez, industrias como las de armas que no venden tanto en tiempo de paz pueden a tener problemas porque sus trabajadores no son mas especialistas, entonces pueden migrar a cualquier industria, entonces van a tener q mantener sueldos mayores lo que es difícil con poca demanda.

A su vez, la productividad ha caído para los niveles de high skill, o sea, estos van a tener su sueldo reducido como vemos en la practica, porque un low skill con sueldo menor produce casi lo mismo.

Con la caída de los sueldos esto genera que el producto pueda ser más barato, principalmente en la comida. Vemos una "guerra" de precios en esta industria que hizo el precio de food lvl 1 caer de 0,5 Ars a 0,3 .... o sea 40% . Esto es una gran deflación.

Para mantenerse competitivas las industrias, principalmente alimentación, tienen que bajar el sueldo de los funcionarios para no ir a falencia. Lo que cierra el círculo vicioso.

Obvio que este proceso no es sostenible. Menos dinero, menos consumo, menos desarrollo para el país.

Seria interesante una acción del gobierno para frenar el ciclo por lo menos hasta que se implementen los próximos updates.

Saludos

Algun coment?