Solucion a los sueldos altos

Hola, soy eArgentino, y como vos, tengo empresa. En este momento, la oferta laboral es superior a la demanda, o muy superior a la demanda que solia haber, por lo que nos vemos obligados a "competir" entre los dueños por la mano de obra, subiendo los sueldos. Siempre vemos como las cuentas ya no nos dan tanto como antes y eso se debe a varios factores. Economia, guerras, y entre otras cosas, la mano de obra pasó de ser un simple factor para convertirse en la gran inversion a la hora de poner una empresa, sabiendo que si el empleado no trabaja a full, perdes plata.
Hace un mes, un sueldo promedio estaba en los 10 ARS y ahora anda pasando los 40. Como te afecta eso? simple, por cada empleado ganas unos potenciales 30 ARS menos que antes(y eso si entra a 100, sino perdes un monton).
Ese aumento de los sueldos se debe a los jugadores nuevos e inexpertos que buscan acaparar el mercado laboral situando sus ofertas laborales en el primer puesto. Y eso no esta mal. Lo que esta arruinando nuestra econimia es el aumento desproporcionado de los sueldos. Si queres ganar mas, y ayudar a la economia de eArgentina, segui poniendo tus ofertas laborales en el primer lugar como antes, pero el pequeño gran cambio, es que no superes en 1ARS o 0,50 las ofertas porque se produce un efecto en escalada que te perjudica un monton. Si queres ayudar, pone un tope IGUALANDO la mejor oferta, NO LA SUPERES!!! . Y como mucho, superala en 1 centavo(el minimo). De esta forma cuando haya que negociar, las cuentas se van a arreglar un monton, y vas a ver que terminas ganando mas, todos contentos, industrias llenas, y cuentas que cierran. NO BAJES TUS SUELDOS, pero no ofertes fortunas a los nuevos que todavia no se lo ganaron. Si queres ayudar con tu granito de arena, ayudame y ayudate a mejorar nuestra economia, enviandoles este mensaje a los dueños de empresas que conozcas. De esta manera todos vamos a poder disfrutar del juego como corresponde !
Este metodo, beneficia a TODOS, a los empleadores porque baja los sueldos. El que quiere acaparar el mercado que lo haga, pero que no suba las ofertas y listo, se detiene la escalada, se le envia un MP pidiendole que oferte igual al maximo cuando se detecta(un trabajo que tenemos que hacer entre todos) y listo, no es competencia deslehal, no te hace perder plata, no te hace gastar demas, y ademas, beneficia al estado, beneficia al ejercito y no es un abuso para los empleados porque a la larda los termina bajaficiando. como?


Ademas, y no es esto de "abusar" de los empleados. Si lo analizamos bien, aquellos que tengas aspiraciones "militares", van a poder seguir haciendolo, uniendose a una empresa del estado, trabajando dentro del CENA, ENA, o alguna organizacion militar de esas que usan el sistema de "MUTUA BENEFICENCIA".


Hoy por hoy, a muchos no les interesa unirse al ejerito por el problema de los repartos, hace un mes era lo mismo estar o no, solo que los repartos te beneficiaban. Hoy si cobras 45 ARS, ni te unis al ejercito, porque si por casualidad no te podes meter al IRC(como me pasa a mi) y no recibis repartos dos dias seguidos, perdiste 80 ARS,y para un jugador principiante, es muuucha plata. En cambio si los sueldos de un jugador con nivel 6 fueran de 7 u 8 ARS, les conviene un monton trabajar por el minimo, unirse a una organizacion militar y la diferencia que hacen con los repartos justifica un sueldo bajo. Eso no solo beneficia a los dueños de empresas, beneficia al pais que contaría con un caudal de gente entrenando en el ejercito muy superior al que tenemos ahora.

No me parece que sea una mala idea si se emplea este metodo... no es algo drastico es simplemente, "necesito un empleado, el maximo sueldo para nivel 9 es 43, voy a pagar 43 yo tb." en lugar de poner 44 por inercia, eso obliga a todos los demas a subir los sueldos, aumentan los panes, aumentan los granos, aumenta el hierro, y aumentan las armas.

Seria lo mas justo malapraccis,, pero hay un solo defecto, y es el que supones que todos van a hacer los mismo...

Por mas que uno quiera, siempre hay un indigente mental que te pone mas arriba los sueldos que la mayoria "pactó" por asi decirlo, si es 1 no hay problema, si son 2 tampoco pero imagino que si son muchos mas, el acuerdo que tenias con los demas se va a ver perjudicado, con lo cual los que estaban en el acuerdo van a querer ajustar sus salarios para que puedan entrar empleados,, y asi de vuelta a lo que estamos,y la paciencia a algunos les dura muy poco.

Ami me gustaba ver cuando se perdieron las regiones de colombia como el bonus del grain bajo,, y los sueldos seguian iguales, y lo mas lindo es que se mantuvo mucho tiempo,, y para mi es por desconocimiento de lo que es sumar y restar siendo que daba un saldo negativo xD,, es justaente como ahora,, el iron con su bonus de 25% y el grain con bonus de 0% xD,, es imposible tener empleados en la misma je.

Amen

Tenés razón, siendo un user nuevo puedo ver los sueldos bueno obviamente, de niveles bajos, y me parecen un poco altos.
Podes ver como en algunos trabajos hay gente que no se presenta en muy buen estado y bueno el sueldo no es diferente de lo que merece alguien de más alto nivel y mejor producción. Lo que se genera como vos decis es una cadena. Siempre estan los que "no les importa" si no les importa no se a que juegan, a venir a hacer unos clicks porque si, y eso afecta al empresario porque si despide, pierde, si sube salarios, es dificil conseguir a alguien que sea estable, basicamente tenés que meditar una serie de acciones y arreglos con tus empleados para que la cosa valla a lo maquina engrasada. Pero bueno la cosa es llevar a todos los empresarios como dijeron, a hacerlo.

yo como solución vería, ahorrar primero ARS.
luego juntar la materia bruta que vendemos.
después de 1 semana sin venderla, ponerla todos los días bien barata.

veo 3 desenlaces:

1- nos fundimos todos
2- fundimos a los que no estaban prevenidos
3- los otros empresarios o alguien de la vuelta compra nuestros panes y los revende mas caro

pero yo que se de economía si hace 1 mes y medio que juego no?

para mi, si nadie sube las ofertas laborales, indefectiblementen van a tender a bajar, pero para eso, hay que promocionarlo entre todos. Cuando uno pone un sueldo muy alto, le mandamos un MP explicandole que no haga eso, que si pone un solo centavo mas sigue primero, y listo, los sueldos no suben. y tienden a bajar. porque cuando la oferta se va, la anterior que era de un peso menos, es la que vale, y la anterior de 0,50 menos, y asi, si nunca se superan, cuando mucho igualan, las ofertas en una semana pueden bajar por lo menos, a la mitad.... pero hay que hacerlo entre todos
yo les estoy enviando un MP a cada uno que pone ofertas mas altas que los demas, todos los dias copio y pego un mail y lo envio minimo 10 veces. si cada uno de nosotros "adoctrina" a 10 tipos por dias con un simple MP, imaginense que en una semana ya estamos todos pateando para el mismo lado...

Un 3/5 de los, por asi decir, "empresarios" que estan en eR no ven el foro.

Por lo cual sincronizar jamas se va poder hacer, lo quisieron implementar varias veces (comercio argentino / sindicato de panes / armas, ejemplos) y jamas se pudo por lo que menciono antes.

Lo mejor es esperar sentadito, tratar de conseguir buenos empleados y pagarles bien (puede ser un sueldo base y algun que otro producto) y ver como solos pierden plata (o no, por ahi tienen empresas > q3 y no se dan una idea la ganancia que dan)

Otra cosa, eR ≠ RL, tenganlo siempre en cuenta.

¿No hay manera de que los de arriba fijen un límite en los sueldos?

Si no hay, es imposible hacer que todos bajen los sueldos. Para Apprentice's ya hay 30 ofertas de trabajo más o menos con sueldos altos (a esto le sumamos todos los demás niveles). ¿Cómo los convences?

Además de que siempre algún boludo caga todo. Lo que yo creo que son problemas son los impuestos. Si los impuestos fuesen más bajos, por naturaleza los sueldos bajarían también.

Rufor escribió:¿No hay manera de que los de arriba fijen un límite en los sueldos?

Si no hay, es imposible hacer que todos bajen los sueldos. Para Apprentice's ya hay 30 ofertas de trabajo más o menos con sueldos altos (a esto le sumamos todos los demás niveles). ¿Cómo los convences?

Además de que siempre algún boludo caga todo. Lo que yo creo que son problemas son los impuestos. Si los impuestos fuesen más bajos, por naturaleza los sueldos bajarían también.

No hay manera de poner limite maximo de sueldo, si de poner minimo permitido.

Si los sueldos estan altos es algo de eR en si, las empresas que no son Q alto o de raws, hasta ahi no mas.
Ademas es bueno que los sueldos esten altos...

justamente porque no mirqn el foro es que algunos tenemos que tomaronos el "deber" de avisar, insultar, enseñar o lo que sea, al que ponga ofertas laborales con sueldo alto para que no lo haga, porque el primero que se perjudica es el.

no tiene nada que ver con los impuestos, si hoy fueran del uno porciento, seguro que algun boludo igual sube las ofertas para hacer una diferencia, cagando a todos los demas.

no se dan cuenta que depende enteramente de nosotros y la competencia que nos hacemos los dueños? se dan cuenta que estamos peleandonos por la mano de obra? esto es utopico.... ojala pasara eso en rL, pero aca, lo que mas importa es que nos estamos jodiendo entre nosotros por hacernos competencia...

Rodrigo Crettaz escribió:No hay manera de poner limite maximo de sueldo, si de poner minimo permitido.

Si ponemos un mínimo permitido de 100 ARS ? :B
Puede parecer ilógico al principio, pero mi dañada, entorpecida y jóven mente me hace pensar en el siguiente desenlace:
Los empresarios dicen "se volvieron todos locos", entonces para poder tener ganancia tienen que subir los precios, tanto de materias primas como de manufacturas, y se vuelve a nivelar la relación "sueldo-panes". A partir de ahí, está todo igual que antes, con la diferencia de que no creo que tengan ganas de subir más los sueldos.
Ah si, el problemita sería la devaluación, pero... Nose, es una idea al boleoque se me ocurrio :B

Fabian Gregorat escribió:Seria lo mas justo malapraccis,, pero hay un solo defecto, y es el que supones que todos van a hacer los mismo...

Por mas que uno quiera, siempre hay un indigente mental que te pone mas arriba los sueldos que la mayoria "pactó" por asi decirlo, si es 1 no hay problema, si son 2 tampoco pero imagino que si son muchos mas, el acuerdo que tenias con los demas se va a ver perjudicado, con lo cual los que estaban en el acuerdo van a querer ajustar sus salarios para que puedan entrar empleados,, y asi de vuelta a lo que estamos,y la paciencia a algunos les dura muy poco.

Ami me gustaba ver cuando se perdieron las regiones de colombia como el bonus del grain bajo,, y los sueldos seguian iguales, y lo mas lindo es que se mantuvo mucho tiempo,, y para mi es por desconocimiento de lo que es sumar y restar siendo que daba un saldo negativo xD,, es justaente como ahora,, el iron con su bonus de 25% y el grain con bonus de 0% xD,, es imposible tener empleados en la misma je.

Estoy con Gregorat, ya esto fue debatido, pero como dijo Gregorat "Siempre hay un indigente mental ... " blablabla
En fin, "IDEM"

merkz escribió:

Rodrigo Crettaz escribió:No hay manera de poner limite maximo de sueldo, si de poner minimo permitido.

Si ponemos un mínimo permitido de 100 ARS ? :B
Puede parecer ilógico al principio, pero mi dañada, entorpecida y jóven mente me hace pensar en el siguiente desenlace:
Los empresarios dicen "se volvieron todos locos", entonces para poder tener ganancia tienen que subir los precios, tanto de materias primas como de manufacturas, y se vuelve a nivelar la relación "sueldo-panes". A partir de ahí, está todo igual que antes, con la diferencia de que no creo que tengan ganas de subir más los sueldos.
Ah si, el problemita sería la devaluación, pero... Nose, es una idea al boleoque se me ocurrio :B

Interesante al principio, muchos no podrian pagar esos sueldos, y los precios se dispararian para arriba, como dijiste al principio nadie va a querer subir precios,, pero mas adelante cuando saquen ganancias de lo producido se vuelve a la misma problematica,, yo todavia no se como solucionar el tema de competir una empresa de grain contra una de iron. Siendo que panes se necesitan diariamente, el grain se produce menos por el bonus y los sueldos son menores que los del iron (la gente se va), si no hubiera WaM, en estos momentos o el precio del iron baja, o el del grain se va por las nubes.. y no se consigue mas panes..

Je,, habra que seguir buscando otras alternativas y sino habra que esperar nomas ... ademas veo conveniente esperar ante los cambios que se avecinan con el tema de las RAWs,,

Ya pasará, ya pasará espero.

merkz escribió:

Rodrigo Crettaz escribió:No hay manera de poner limite maximo de sueldo, si de poner minimo permitido.

Si ponemos un mínimo permitido de 100 ARS ? :B
Puede parecer ilógico al principio, pero mi dañada, entorpecida y jóven mente me hace pensar en el siguiente desenlace:
Los empresarios dicen "se volvieron todos locos", entonces para poder tener ganancia tienen que subir los precios, tanto de materias primas como de manufacturas, y se vuelve a nivelar la relación "sueldo-panes". A partir de ahí, está todo igual que antes, con la diferencia de que no creo que tengan ganas de subir más los sueldos.
Ah si, el problemita sería la devaluación, pero... Nose, es una idea al boleoque se me ocurrio :B

no contrata nadie y chau...esa no es una solucion

para mi con enviara mensajes explicativos al gil que pierde plata poniendo el sueldo MAS alto de cada nivel alcanza. si con los 10 que leyeron el mail nos ponemos de acuerdo, y cada uno envia 4 o 5 explicaciones APeB(a prueba de eBoludos) son unas 40 al dia, no son tantos empresarios, somo en total cerca de 6k de argentinos. y unos cientos deben tener empresas nada mas, la mayoria con mas de una, si vamos de a 40 empresario por dia, en un mes la mayoria ya sabes que él es el primero que pierde si sube las ofertas, y en un mes y medio o dos, los sueldos se equiparan o bajan. se fjaron que el gold ya esta por los 270?

yo tengo una empresa de iron, y por lo que estoy viendo, desde que la creé (hace una semana) el iron pasó de estar 0.44 a estar 0.52 en muy poco tiempo. Significa un aumento de casi un 20% en un par de dias. Mientras que el iron no baje o se mantenga, va a ser imposible de bajar sueldos. Ahora todo tiende hacia arriba, asi que se va a hacer bastante dificil
Igualmente, creo que con la desaparicion de las empresas de tickets, las de piedra y casas, un poco van a bajar los sueldos...

Pero, si siguen aumentando salarios, se va a ir todo al carajo. Sacando cuentas, yo con un trabajador nv 8 y con 2 reffers gano alrededor de 44 ars, mientras que yo tengo que garpar un sueldo de 40 ars. Solo me quedan 4 ARS para mi. No es una ganancia extraordinaria, pero algo de ganancia es (aunque me gustaria tener un poco mas de ganancia, asi puedo contratar mas gente)

Lo peor de todo, es que esto ayuda a devaluar el ars (que de por si ya esta recontra devaluado) lo que complica a gente que gana poco para poder ponerse otra empresita. En enero estaba 30 ars a 1g, ahora está entre 208-230 ars a 1 g. Yo si no gano las medallas de trabajador o de super soldado, no puedo crear/mejorar empresas

A ver si le ponemos onda a no subir los sueldos tan pornográficamente

Bueno, mi primera dia en la aventura como empresario me dejo un balance negativo de 18 ARS, sacando costos me di cuenta que el salario estaba bien, el problema es que 4 de los 5 que laburaron, lo hicieron con -40 de health. Me arruino la produccion, sumada a la competencia por los precios de venta, me termino dejando en rojo. Ya les avise a los que trabajan en mi empresa, que mañana media pila o la calle. De todas maneras soy hiper newbie, pero bueh... perdon si estoy muy off topic. Saludos.

Como vas a renegar con algo que da perdida? jajaja

No se puede tener empleados porque sacas cuenta y perdes plata y los que estan hace 3 dias se van a otra empresa?

Simple, no pongas empleados.


Vende ars a 0,005 y los golds que saques vendelos a unos comodos 230ars por gold.

2000 ars = 10 golds....................10 gols = 2300 ars

Muahahahaha

Equis dé (de nada)

Ja, pero renegar tiene mas gustito

yo ahora descubrí que contratando tipos de nivel 4 con iron a 0.5 ganas bien. y de nivel 4 para arriba, vas perdiendo poco a poco hasta llegara a guru** que tenes saldado (segun los actuales salarios de mercado)
Asi que me arriezgo a contratar a newies para ganar 11 ars por cada uno de ellos xD

Es que todos estan haciendo eso y se hace dificil la venta de los pesitos

THIS

Hace unos días contrataba newbies skill 4 a 20ars hasta ahora, que están a 26ars.

Loco que manga de giiiiiilesss!!!

Encima que estan tratando de arreglar esto los pelotudos siguen subiendo y subiendo los sueldos.
Aumentan como 1 ars por día los sueldos. UNA LOCURAAAAAAAAAAAAAAAAAAA!!!